Trouver un travail qui a du sens est un besoin de plus en plus exprimé au sein de la population active. En effet, le sujet du sens au travail est devenu de plus en plus présent, et tout particulièrement en occident. Avoir un travail ne suffit plus, on veut se sentir utile et adhérer aux finalités de son travail et non pas juste « faire ses heures » et gagner son salaire. Pourquoi une telle remise en question ? Qu’est-ce cette quête de sens dans le cadre professionnelle représente-t-elle ? Et bien sûr, comment trouver un travail qui a du sens ? Voilà le sujet que nous allons traiter dans cet article. Ainsi, si vous vous questionnez par rapport à votre présent ou votre avenir professionnel et au sens que vous lui accordez, cet article devrait vous intéresser. Vous approffondirez votre relation au travail et au sens que vous lui accordez. Toujours dans une démarche de développement personnel et de croissance, afin de vivre une vie plus riche et plus épanouie.

Le sens au travail, de plus en plus important

D’après une enquête de l’APEC réalisée en fin 2020, « 94 % des cadres jugeaient important d’exercer un métier qui a du sens ». Cette préoccupation est bien présente et semble se généraliser. En effet, l’éducation plus importante de la population, la tertiarisation de l’économie et des emplois, et l’accès à l’information, ont créé une demande de « plus de sens ». C’est une tendance qui a commencé depuis plusieurs années, et qui semble donc s’ancrer dans le temps. S’il est simple de comprendre le pourquoi du comment de son travail quand on est artisan ou lorsque l’on fait de l’aide à la personne, il n’en est pas toujours le cas des travaux effectués en bureau.

Les symptômes d’un manque de sens au travail

Les questions suivantes peuvent alors se poser:

• « Quelle est la finalité de mon travail? »
• « Est-ce que les heures et les efforts investis rendent réellement service et servent à faire de ce monde un monde meilleur ? »
• « Suis-je réellement utile, et de quelle manière ? »
• « Est-ce que ce travail me nourrit intérieurement? »
• Etc…

Suite à ce questionnement, de nombreuses personnes en concluent que leur travail manque de sens. C’est d’ailleurs dans ce contexte, que les suejts de développement personnel et de quête de sens ont le vent en poupe. Le constat est bien là. La question du sens au travail est de plus en plus importante.

Le sens que l’on donne au travail

Si vous lisez ce blog, vous savez que l’on aime rappeler qu’il faut se prendre en main et devenir acteur de sa vie. Ainsi, une manière intéressante de répondre à la question du sens au travail est de prendre une posture active et non passive. En d’autres termes, le sens de son travail est le sens que l’on lui donne. C’est donc à chacun d’entre nous de faire un changement de paradigme et de prendre du recul pour définir le sens de son travail. Certes, ce n’est pas toujours simple et il peut arriver que cette approche ne suffise pas. Cependant, le sens est quelque chose de subjectif et l’on peut redéfinir le sens de son travail selon ses valeurs et sa propre perspective.

La métaphore des tailleurs de pierre

Un homme aperçoit trois tailleurs de pierre et décide d’aller à leur rencontre. Le premier travaille mécaniquement sa pierre avec un air peu enthousiaste. Alors, lorsque l’homme lui demande ce qu’il est en train de faire, le tailleur de pierre lui répond qu’il « taille une pierre ».

Intrigué, l’homme pose la même question au second tailleur de pierre. Les deux tailleurs de pierre effectuent des tâchent similaires. Cependant, le second semble travailler de façon un peu moins mécanique, et il explique qu’il « taille une pierre pour construire un mur ».

De ce fait, l’homme s’approche alors du troisième tailleur de pierre. Celui-ci semble heureux et enthousiaste. De plus, il est énergique et son visage est souriant. Pourtant, il taille les pierres avec les mêmes outils et la même technique que ses autres collègues. Ainsi, quand l’homme lui demande ce qu’il fait, le tailleur de pierre lui répond gaiement qu’il « est en train de construire une cathédrale ».

Que nous dit cette allégorie sur le sens du travail ?

Pour une situation et un travail similaires, on a donc trois perceptions différentes.

Le premier est triste parce qu’il se focalise sur sa tâche de manière mécanique. Le second l’est un peu moins car il a un début de vision d’ensemble. En revanche, le troisième est enthousiaste, car il est motivé. En effet, il est impliqué dans une tâche qui élève son âme et l’anime de l’intérieur. De ce fait, il se sent fier de son travail et a le sentiment de participer à une œuvre qui le transcende. Il contribue à quelque chose de plus grand que lui et il se sent valorisé pour cela. De ce fait, il dégage une énergie et une lumière que les deux premiers n’ont pas.

Cette métaphore des trois tailleurs de pierre illustre la différence de perception que peuvent avoir trois travailleurs évoluant dans des situations pourtant similaires. Cela montre l’importance de donner du sens à son travail. C’est à chacun de donner du sens à son travail en adhérant à une vision et à un projet. Donner du sens à son travail permet ainsi d’être plus heureux dans son travail, même s’il est parfois difficile et fatiguant.

Le travail éloigne de nous 3 maux

Si vous peinez à donner du sens à votre travail, cette citation de Voltaire devrait vous faire réfléchir. « Le travail eloigne de nous trois grands maux: l’ennui, le vice, et le besoin ». En effet, le travail est nécessaire et fait partie de notre condition humaine. Nous avons été créés pour créer nous mêmes et interagir avec notre environnement. Cela est permis grâce au travail. Par ailleurs, le sens du travail est de façonner notre vie et la manière dont on occupe notre temps et ce sur quoi nous concentrons notre attention. Cela nous permet de nous occuper, à travers une activité saine, et de subvenir à nos besoins, pour reprendre les 3 maux cités par Voltaire. A prèsent, si vous êtes convaincu que le travail a du sens et qu’il est bénéfique mais que le problème semble être plus spécifique à votre situation, alors vous pouvez penser à vous réorienter. Peut-être que le travail que vous effectuez n’est pas compatible avec qui vous êtes ? Voyons comment y voir plus clair et trouver le travail qui aura du sens.

Apprenez à mieux vous connaitre pour mieux vous orienter

La première chose à intégrer lorsque l’on souhaite initier un changement, c’est de comprendre la situation dans laquelle on se trouve. Par exemple, si vous ne trouvez pas de sens à votre travail et que vous êtes persuadé que vous n’êtes pas fait pour celui-ci, il faut comprendre pourquoi. Ainsi, il est pertinent d’effectuer un travail sur soi. Ce travail d’orientation professionnelle demande un travail d’instropection. En effet, entamer une démarche de développement personnel et de connaissance de soi est très utile. Grâce à cela, vous comprendrez mieux ce que vous aimez et ce que vous n’aimez pas. Vous analyserez également votre parcours et vos décisions passées. Ces mêmes décisions qui ont entraîné les résultats que vous avez aujourd’hui.

Développement pesonnel et quête de sens

Par le biais de ce travail personnel, vous ferez le point sur les différents aspects de votre vie et sur ce qui importe réellement pour vous. Tout ce travail de développement personnel s’intègre parfaitement dans la quête de sens dont l’on parle jusqu’alors. La boutique de notre site internet permet notamment de se former sur ces sujets.

6 conseils pour trouver un travail qui a du sens

Definir ses valeurs

Pour définir ses valeurs en développement personnel, il est important de se poser les bonnes questions. Qu’est-ce qui est vraiment important pour vous dans la vie ? Quels sont vos principes fondamentaux ? Ou encore, qu’est-ce qui vous motive et vous inspire ? En répondant à ces questions, vous pourrez déterminer les valeurs qui guident votre vie et les utiliser comme base pour prendre des décisions et agir en conséquence. Il est également important de revoir régulièrement vos valeurs pour vous assurer qu’elles reflètent toujours qui vous êtes et ce que vous voulez dans la vie.

Definir ce que l’on ne veut pas

Il n’est pas toujours simple de savoir ce que l’on veut et ce que l’on aime. En revanche, il est plus facile de définir ce que l’on aime pas et ce que l’on ne veut pas. C’est d’autant plus vrai lorsque l’on aborde le sujet du travail. Pour ce faire, il faut bien sûr acquérir un peu d’expérience pour se rendre mieux compte. Faites une liste de ce que vous ne voulez pas dans votre travail. Cette liste vous aidera à prendre des décisions pour vous orienter au mieux et trouver un travail qui a du sens. Il peut s’agir de secteur d’activité, de taille d’entreprise, de lieu géographique, etc…

Adopter une bonne attitude

Changez votre regard et cherchez le positif en toute chose. Ce simple changement d’attitude vous aidera à donner du sens. Malheureusement, certaines personnes s’efforcent de voir le négatif et ne cessent de se plaindre et de critiquer. Certes, ces personnes ont souvent de bonnes raisons d’agir ainsi. Cependant, leur expérience est tournée vers des émotions négatives et ces personnes s’enlisent dans une énergie négative. Le but n’est pas de changer le monde, mais de mieux vivre son expérience. Ensuite, les changements autour de vous s’opèreront peu à peu. Tout est une question d’attitude. Adopter la bonne attitude pour trouver un travail qui a du sens est nécessaire.

Accepter que le travail parfait n’existe pas

Le travail parfait n’existe pas, car la perfection n’existe pas vraiment. Toute chose comporte son lot de bien et de mal. Ainsi, le travail ne fait pas exception. En effet, il est inutile de chercher un travail parfait coûte que coûte, cela risquerait d’être improductif. En revanche, peser le pour et le contre, et avancer par petit pas, vous aidera à y voir plus clair. Parfois, les étapes que l’on traverse prennent du sens qu’après les avoir traversées. Enfin, si vous êtes vraiment exigeant et obsédé par cet idée de travail parfait, vous pouvez essayer de vous le créer. En d’autres termes, tentez l’entreprenariat.

Travailler sur sa vision et ses objectifs

Dans votre démarche de développement personnel et votre quête de sens, il est bon de réfléchir à votre vision et à vos objectifs. Vous pouvez effectuer ce travail sur votre vie personnelle et sur votre vie professionnelle. Le mieux est de mettre en place une synergie pour vivre au mieux ces deux aspects de votre vie. Trouver un travail qui a du sens est tout à fait possible, mais cela arrive rarement par hasard. Ainsi, vous pouvez créer la vie que vous souhaitez avoir, ou du moins, à laquelle vous souhaitez vous rapprocher. Pour ce faire, il est important de clarifier votre vision et de définir vos objectifs. Vous pouvez avancer dans ce cheminement grâce au livre La Magie de l’Action.

Définir ce qu’est un travail qui a du sens

Enfin, peu importe votre situation et vos aspirations, définir ce à quoi vous aspirez est une étape fondamentale. En effet, comment voulez-vous trouver quelque chose que n’avez même pas défini ? De ce fait, en définissant ce qu’est un travail qui a du sens, selon vos propres termes, vous serez plus aptes à le trouver. Ainsi, grâce aux conseils précédents, vous pouvez définir ce qui fait sens pour vous. Mettez à l’écrit votre réflexion et définissez avec vos propres mots ce qu’est un travail qui a du sens.

Le marché du travail en ce moment

Concrètement, comment trouver un travail qui a du sens ? Maintenant que vous y voyez plus clair sur votre situation, il faut se lancer. Pour cela, vous devrez vous confronter au marché du travail. Comme tout marché, il y a une offre et une demande. De plus, il faut savoir se vendre et se mettre en avant, car la concurrence est rude.

L’évolution du marché du travail en France

Comment le marché du travail en France va-t-il évoluer d’ici 2030 ? CVapp répond à cette question avec une infographie des emplois les plus demandés par les diplômés et les non-diplômés. Selon les données du Ministère du Travail, il y aura plus d’opportunités dans les secteurs qui n’exigent pas de diplôme spécifique, comme l’entretien, l’aide-ménagère, la conduite et l’ouvrier qualifié. Cependant, cela peut entraîner une offre supérieure à la demande pour les postes moins attrayants. En outre, 760 000 recrutements par an sont prévus jusqu’en 2030, principalement pour remplacer les travailleurs qui partiront à la retraite. Les professions les plus demandées sont les enseignants, les chauffeurs, les aides-soignants, les infirmiers et les ingénieurs en informatique, tandis que les professions les moins demandées sont celles de la restauration, des arts, de l’administration publique et de la finance.

Le diplôme ne fait pas tout

Un diplôme universitaire est un prérequis pour des perspectives d’emploi plus satisfaisantes et un meilleur salaire, mais cela ne garantit pas une carrière réussie. S’orienter vers des professions en demande, comme les soins aux personnes âgées, la technologie et l’éducation, peut offrir de meilleures possibilités pour l’avenir.

A vous de trouver la stratégie qui correspond le mieux à votre profil et à vos attentes. N’oubliez pas de mettre en avant vos atouts et vos compétences, tout en soignant l’attitude.